İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKAMIZ

Hedeflerimize ulaşabilmek ve farklı sektörlerin özel ihtiyaçlarına uygun, hızlı ve doğru cevap vermenin yanı sıra, performansımızın verimliliği hususunda uygulamalarımızı destekleyecek yaklaşım sergileriz.

Günümüzün gelişen koşullarına uygun ve gün geçtikçe globalleşme ile uyumlu olarak aynı zamanda piyasa trendlerini takip eden insan kaynakları sistemimiz; iç kaynağımızı oluşturan öncelikle şirket çalışanımızdır.

Sosyal sorumluluğumuzun ve en önemli varlığın insan olduğu bilincini taşımakta olan biz , şirketimizin ihtiyaç duyduğu insan kaynağı seçiminde din, dil, ırk, cinsiyet, medeni durum, fiziksel engel vb. ayrımı gözetmeksizin,

           Pozisyon açığımızın gerekliliklerini karşılayan yetenek ve yetkinliğe sahip, öğrenmeye ve gelişime açık, iletişimi kuvvetli 18 yaşından büyük adaylar arasından eşit fırsat ilkesini göz önünde bulundurarak işe alım yapmaktayız.

           Çalışanlarımızın yetkinliklerini , performansını ekonomik veriler doğrultusunda hareketle ücret politikamızı belirleriz.

            Çalışanların kişisel ve mesleki yetkinliklerini artıran, kendine katma değer katacak her türlü faaliyette gerekli bilgilendirme sağlanıp, görev değişiklikleri ile etkin kariyer yönetimi gerçekleştiririz.

            Çalışanlarımızın kariyer planlamasına kaynak olmak ve kendini geliştirmeye açık olan tüm fırsatları ortaya çıkarmak amacıyla şeffaf, adil, ölçülebilir ve somut kriterlerle performans değerlendirme sürecini yönetiriz.

             Her türlü faaliyette sunmuş oldukları başarılarımı paylaşmak ve ödüllendirmek amacıyla tanıma & taktir sistemi uygularız.


Anasayfa  |  Kurumsal  |  Temsilcilikler  |  Çözümler  |  Ürünlerimiz  |  Kalite  |  Blog  |  Bize Ulaşın  | 

Top